任意継続被保険者の保険料算出に用いる標準報酬月額は、退職時の標準報酬月額が適用

されます。

任意継続の標準報酬月額には上限が定められており、加入している健康保険組合の前年

９月末における、全被保険者の平均報酬月額に該当する等級をもって上限を設定することと

されています。（健康保険法第４７条第１項第２号）

よって、当健康保険組合の令和７年度（令和７年4月から）標準報酬月額の上限は、次のと

おりとなりますのでお知らせいたします。

 

上 限 額：  令和６年度 ３６０千円（２５等級）⇒ 令和７年度 ３８０千円（２６等級）

適用期間：（自）令和７年４月１日　（至）令和８年３月３１日

　　　　【退職時の標準報酬月額が ３８０千円以上であった方については自動的に３８０千円

　　　　　の月額に改定されます。】